Assessments

Unter Assessment verstehen wir einen Sammelbegriff verschiedenartiger Personen-Beurteilungs-Prozesse, und so vielseitig gestalten sich auch unsere Angebote. Im gesamten Personal-Zyklus finden sich die unterschiedlichsten Anwendungs-Möglichkeiten, immer mit dem Ziel, Transparenz und Entwicklung für Ihre Personal-Politik sicherzustellen.

Unsere Assessments-Einsatzgebiete

• Entscheidungs-Unterstützung anhand spezifischer Persönlichkeitsmerkmale im Rekrutierungs-Prozess
• Eignungsabklärungen und Potentialanalysen bei unternehmerischen Veränderungs-Situationen
• Personalentwicklung- und -Evaluations-Prozesse
• Management-Audits

Unsere langjährige Expertise ergänzen wir je nach Erfordernis mit spezifischem Fach-Knowhow aus unserem Experten-Netzwerk um Ihnen in Form von strukturierten Interviews, Rollenspielen, Fallstudien sowie Persönlichkeits- und Leistungs-Tests ein Optimum an Möglichkeiten zu bieten.