Personalsuche

Die Besetzung einer Stelle nimmt für jedes Unternehmen eine zentrale Aufgabe im ganzen Personalwesen ein. Dafür und für alle damit zusammenhängende Aufgaben stehen wir mit unserer Kernkompetenz beratend und ausführend zur Seite. Wir übernehmen für Sie die spezifische Personalgewinnung von der Bedarfsermittlung über die Definition und Durchführung des Suchprozesses, die Selektion mittels ausgewählten Entscheidungs-Prinzipien und -Systemen bis hin zur Präsentation potentieller Kandidaturen und Arbeitsplatz-Begleitung der neuen Mitarbeitenden.

Gründe für eine externe Personalsuche

• Kurz- oder längerfristige Kapazitätsengpässe
• Dringender und/oder grosser Personalbedarf
• Verdeckte Suche
• Komplexes Anforderungs-Profil / angespannter Arbeitsmarkt

Unsere Auftrags-Varianten

• Vollmandat (mit drei vordefinierten Projekt-Schritten und -Verrechnungen)
• Mandat mit Initiierungskosten (nach einer geringen Kostenbeteiligung arbeiten wir bis zum Abschluss auf Erfolgsbasis)
• Exklusiv-Auftrag (als langjähriger Partner sind wir bis zum Abschluss in einer exklusiven Zusammenarbeit)
• Auftrag auf Erfolgsbasis (wir beteiligen uns als externer Partner an Ihrem Suchprozess)

Die verschiedenen Rekrutierungs-Methoden

• Das branchenspezifische und umfassende Netzwerk
• Die eigene bewährte Datenbank
• Suche auf dem freien Markt (herkömmliche Inserate-Kampagne)
• Publikation und Kontakt in den verschiedenen Social Medias
• Direktansprache (eigenes Headhunting oder Zusammenarbeit mit ausgewählten nationalen oder internationalen Researchern)

Überzeugen Sie sich von den Vorteilen EINES Ansprechpartners für all Ihre einzelnen Personalrekrutierungs-Bedürfnisse und suchen Sie keine Nadeln im Heuhaufen!