Senior HR-Business Partner (w/m)

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften, inkl. der Geschäftsleitung Schweiz in allen HR-relevanten Themen.
• Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bei Change-Management-Prozessen
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung aller HR-Prozesse
• Aktive Beteiligung bei strategischen Projekten in Bezug auf HR und gesundheitsbezogene Themen
• Analyse von HR-Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Organisations-Psychologie oder vergleichbare Expertise
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Tourismus, Flugindustrie, Transport & Logistik)
• Hohe IT-Affinität sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, sich mit allen Bereichen des Unternehmens zu vernetzen
• Ausgeprägtes strategisches Denken, Business-Intelligence und hohes Durchsetzungsvermögen

Kann ich Sie begeistern, in einem internationalen, schnell wachsenden Unternehmen eine wichtige Rolle im HR einzunehmen? Es bietet sich Ihnen eine spannende Chance, in einem internationalen Umfeld Ihr Knowhow einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Sind Sie motiviert, sich in der Weiterentwicklung des Unternehmens engagieren? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Agnes Abplanalp. Gerne stehe ich Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie persönlich kennenzulernen!