Personal-Manager / HR-Generalist als VERANTWORTLICHER HUMAN RESOURCES (w/m)

Hochwertige Konsumgüter und Dienstleistungen im Fokus Ihrer neuen Herausforderung! Moderne Produkte, innovative Services und eine überzeugende Marktstellung zeichnen das regional bekannte und lokal verankerte Unternehmen mit Sitz in der REGION Frauenfeld/Winterthur aus. Im Zusammenhang mit einer Neuausrichtung des Bereiches und der damit verbundenen Professionalisierung des Personalwesens (rund 200 Personen) bin ich mit der Suche beauftragt nach einer versierten, dienstleistungsorientierten und vielseitigen Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

Verantwortung über den komplexen, vielseitigen und hochinteressanten Personal- Bereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team und stetiger konstruktiver Austausch mit dem Management-Team u. a. im Rahmen der erweiterten Geschäftsleitung
Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles operativ wie auch konzeptionell/strategisch
Single Point of Contact für die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Sicherstellen eines gut funktionierenden Auszubildenden-Wesens wie auch Gesundheits-Management und der Salär- und Sozialversicherungs-Prozesse
Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Visio

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich mindestens auf Stufe Fachausweis und/oder Bachelor-Studium
Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (nach Möglichkeit als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)
Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Technik- oder Handels-Betriebes inkl. Payroll-Aufgaben
Deutsch als Muttersprache, gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Versierter Umgang mit Social Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes

Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit KMU-Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

Mooser & Partner AG
Manuel Henchoz
Geschäftsführer/Inhaber
Usteristrasse 17 / am Löwenplatz
8001 Zürich
+41 43 211 40 00 / 04
manuel.henchoz@mooserpartner.ch

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